2017年1月14日 星期六

台灣經濟成長果實 資方愈分愈多














受僱人員薪資報酬佔GDP的比重,從1990年最高的51%降到2015年的43.97%,主要是受到全球化經濟的影響,企業逐水草而居以求降低營運成本有關;
員工薪資報酬要能有效提昇,除法令的基本保障外,更要強化本身所創造的經濟附加價值及擴大可以分配的餅做起!

最終鼓勵創業,並作成合理的利潤分享機制,也許也是另一最佳方案!

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