立院三讀女性產檢假加碼到7天 配偶也可請陪產檢假立法院會今天三讀通過「性別工作平等法」修正案，本次修正案重點如下：
預防保健產檢次數增加為14次受僱者產檢假及受僱者於配偶分娩時之陪產假 應給假天數由5日增加至7日增訂受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者，經與雇主協商合意，得適用減少工作時間1小時或調整工作時間不論配偶是否就業，也不再限定需有正當理由，可選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假2021年12月30日 星期四
立院三讀女性產檢假加碼到7天 配偶也可請陪產檢假
立院三讀女性產檢假加碼到7天 配偶也可請陪產檢假預防保健產檢次數增加為14次受僱者產檢假及受僱者於配偶分娩時之陪產假 應給假天數由5日增加至7日增訂受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者，經與雇主協商合意，得適用減少工作時間1小時或調整工作時間不論配偶是否就業，也不再限定需有正當理由，可選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假
2021年12月29日 星期三
離婚後再結婚，還有婚假嗎？勞基法相關規定解析
離婚後再結婚，還有婚假嗎？勞基法相關規定解析離婚後再結婚，還有婚假嗎？根據勞基法勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。｣因此即使是再婚，只要婚姻狀況屬實，都享有法律賦予的婚假。
[摘自經理人]
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