拯救勞保 雇主負擔恐大增

政府拯救勞保避免其破產的作法：

1. 增加收入，透過勞保法定費率逐年調高：由2017.1.1起的10.5%，每年以調高1%的方式，直到18.5%；
2. 增加收入，透過勞工基本薪資調漲：2017.1.1的基本薪資調整為NTD 21,009元；
3. 增加收入： 政府每年至少撥補NTD200億元；
4. 維持[勞]:[資]:[政]三方勞保費用負擔的比率不變＝2:7:1；
5. 減少支出，勞工退休時可以領取的薪資減少：勞保平均薪資採計將由目前五年拉長為至少15年；

針對雇主聘僱成本不斷上升，將會導致以下現象：
1. 物價水準上漲；
2. 非傳統職工的就業比增加；

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